Inzichten die er toe doen!

Agenda

Startdatum
Masterclass Behavioural Auditing1712221200 04-04-2024
Masterclass Behavioural Auditing1727773200 01-10-2024
Ontwerpen van verbetergerichte maatwerkaudits (MCA1)1711530000 27-03-2024
Auditvaardigheden (MCA2)1717578000 05-06-2024
Psychologische Veiligheid1716800400 27-05-2024
Trusted Advisor (MCA3)1712134800 03-04-2024
Integrated People Process Auditing (IPPA 2.0) 1714986000 06-05-2024
Integrated People Process Auditing (IPPA 2.0) 1726477200 16-09-2024
Integrated People Process Auditing (IPPA 2.0) 1733130000 02-12-2024

Cultuur & Gedrag

Wat mensen dénken en welke waarden hun werkelijke gedrag stuurt, zegt vaak meer dat vinklijsten, rapporten en procedures. Wij onderzoeken cultuur en gedrag en geven trainingen, masterclasses en workshops.

Management Control Auditing

Praktijkgerichte auditopleidingen voor internal auditors. Wil je écht bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie? Dat vereist verbetergerichte maatwerkaudits, inductief onderzoek en next-level auditvaardigheden. 

Coaching, advies, interim

Wij ondersteunen al die denkers die vinden dat organiseren béter kan. Mensgerichte leiders, internal auditors en risk managers die net als wij uitgaan van het goede in mensen. Die weten dat het anders kan, maar zoekende zijn: hoe? 

Onze klanten

Chris Argyris

Hoe audit het denken en doen duurzaam kan veranderen

In dit bericht wordt ingegaan op hoe mensen volgens de cognitieve psychologie denken en handelen. In het bijzonder wordt de wijze waarop mensen leren van hun fouten nader toegelicht en
de bijdrage die de auditfunctie met een behavioural audit daaraan kan leveren.

Lees verder »
Kwalitatief interviewen

Kwalitatief interviewen

Voor Internal auditors is interviewen een belangrijke vorm van het verzamelen van data. In dit stuk willen we ‘kwalitatief interviewen’ als methode belichten. Deze vorm van interviewen passen we toe als een van de ontsluitingstechnieken van Behavioural Audits, maar komt ook van pas in ander maatwerkonderzoek. Denk bijvoorbeeld aan oorzaakanalyses. Het gaat om situaties waar het nodig is om diepgaande, rijke informatie op te halen, waarin je wilt begrijpen wat er werkelijk speelt.

Lees verder »

Behavioural audit en de Q-methode

Met de Q-methode kunnen subjectieve onderwerpen op een betrouwbare en gedetailleerde manier in beeld worden gebracht. De achterliggende gedachte van de methodiek is dat subjectieve beoordelingen het best onderzocht kunnen worden door ze tegen elkaar af te laten wegen. Hierdoor wordt informatie achterhaald over de relatieve perceptie van een respondent.

Lees verder »

Wie zijn wij?

+ 10
Bestuurders getraind
0
Gemiddelde beoordeling
0 +
Behavioural audits
+ 0
Studenten opgeleid